市劳动和社会保障局切实做好奥运期间信访工作 |
发表时间：2008-8-7 9:33:49 来源： 三峡枝江网 编辑：王宁 |
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本网讯（李艳 徐长虹）最近，中共中央纪委、监察部、人力资源社会保障部、国家信访局发布了《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》，枝江市劳动和社会保障局及时组织干部职工认真学习，并以此为契机，把信访工作摆到更加重要位置，加强领导，严肃纪律，强化措施，切实做好信访工作，保证北京奥运会期间不发生信访突出问题或群体性事件。
该局进一步健全完善了信访工作机制，使信访工作做到了依法依规，渠道畅通。一是成立了以局长为组长、分管机关的副局长具体分管，其他副局长和二级单位负责人为成员的11人组成的信访领导小组，下设办公室，由一名副局级干部任办公室主任。二是建立了首问接访制等各项信访工作制度。三是规范了信访办理工作程序。制定了来信来访受理、登记、转送、交办、告知、查询等信访接待办理程序。四是将信访工作纳入了工作目标责任管理，并由局长与局属各单位签订了责任状。今年上半年，该局接受来信来访200余人次，其中处理回答书面信访件42件。成功调处了枝江酒业科技楼拖欠农民工工资集体投诉案、伊诺维盛加班集体投诉案、东方超市超时加班集体投诉案、中冶重工超时加班宜昌上访案、迅达公司工资发放集体投诉案等，行政复议上半年为零，无群体性事件发生。从而维护了信访投诉者的合法权益，为枝江的社会稳定做出了贡献。
近日，为确保在北京奥运会期间不引发信访突出问题或群体性事件，该局又增添了三条措施。一是加大信访工作力度。领导班子成员人人都做维稳、信访工作，特别是对重要来信来访、疑难复杂信访、上级机关和信访工作机构交办、督办的重要信访事项及时研究、及时解决、及时上报，做到”四个确保”,即确保不发生进京集体上访事件,确保不发生上访恶性事件,确保不发生进京滋事闹事事件，确保进京非正常上访为零。二是加强排查工作。对不确定因素和不安定因素一星期一排查，做到心中有数，及时发现，及时化解。三是加强值班工作，坚持24小时值班制度、领导带班制度。从8月1日开始至9月30日实行日报告、零报告制度，做到有事报情况，无事报平安。
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