市委常委、市委组织部部长汪元程在全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动动员会上的讲话 |
发表时间：2008-5-8 14:33:02 来源： 三峡枝江网 编辑：李建庭 |
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“讲党性、重品行、作表率”活动开展得好不好，关键要看组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题是否得到有效解决，人民群众和服务对象对组织工作、组织部门和组工干部是否满意。近年来，我市组织系统十分重视加强自身建设，卓有成效地开展了树公道正派形象、先进性教育、“双争”、“两创一建”等活动，有力推动了全市组织工作的发展，上级组织部门给予了充分肯定。但是，我们也要清醒地看到，在当前的组织工作中，仍然存在着与贯彻落实科学发展观的要求不适应不符合、与人民群众的愿望有较大差距等问题；在组织部门，仍然存在着脱离群众、脱离实际等问题；在组工干部队伍中，仍然存在着能力不强、律己不严等问题。我们开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要想真正解决一些突出问题、进而得到人民群众和服务对象的认可，就必须正视组织工作、组织部门和组工干部中客观存在的种种问题，这既是开展这项活动的切入点，也是着眼于解决问题的正确态度。
这次开展“讲党性、重品行、作表率”活动，一个很重要的特点就是实行“开门搞活动”。各级组织部门从今年开始，将分别委托统计部门开展组织工作和组工干部形象民意调查，有些调查数据将要向社会公布。为了摸清底数、深入查找问题，我们也将委托市统计局对全市组织工作和组织部门进行一次社会满意度测评，主动征求人民群众和服务对象的意见，有关调查结果和群众意见将在一定范围内进行通报。全市各参学单位和个人都要按照“开门搞活动”的要求，在“自查”的基础上，认真听取群众意见，虚心接受群众监督。要采取问卷调查、座谈走访、开通热线电话、深入基层调研等措施，广泛征求上下级组织部门、工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，深入查找组织工作、组织部门、组工干部中存在的突出问题。要对查找出来的问题，认真进行分析评议，多从主观上找原因，多从思想上挖根源，不能轻描淡写、文过饰非。在查出问题、找准根源的基础上，结合开展“如何保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性”讨论活动，每个参学单位和个人都要研究和制定整改措施，确定整改工作日程安排，对党员干部群众反映的突出问题一项一项抓整改、限定时间抓落实，真正做到人民群众和服务对象对哪些方面不满意、就从哪里着手整改；对一时难以解决的问题，要耐心细致地做好解释、说服工作，争取人民群众和服务对象的理解和支持。要通过查找问题、抓好整改，有针对性地改进工作、改进作风，使全市组织工作满意度不断上升。
三、要扎扎实实地开展好这项活动
一要强化领导，明确责任。为了加强对全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的指导，市委组织部已成立了领导小组，组建了工作专班。各参学单位和个人要主动向党委（党组）汇报活动情况，争取指导和支持。全体参学对象要以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来，自觉加强学习、增强修养、提高能力，自觉查找问题、搞好评议、抓好整改，自觉解放思想、更新观念、创新工作。
二要加强督办，狠抓落实。“讲党性、重品行、作表率”活动要连续开展三年，各参学单位和个人一定要按照上级组织部门的安排部署，严格按照规定的程序和措施要求，一环扣一环，扎实推进这项活动，确保每个阶段都能取得实践成果和制度成果。市委组织部门要加强对各参学单位和个人的指导和督促检查，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，防止形式主义；各参学单位和个人也要及时向市委组织部反馈信息、提出建议，实现上下联动、整体推进。每年年底，要对开展活动情况进行一次“回头看”，作好阶段性的总结表彰工作，并研究部署下一年度的工作，使这项活动不断深化和拓展。同时要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成组工干部“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。 |
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