全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案 |
发表时间：2008-5-8 14:39:40 来源： 三峡枝江网 编辑：李建庭 |
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1、制定整改措施。（8月中旬-9月上旬）各参学单位和个人都要制定有针对性、可操作性的整改工作措施，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求，9月10日前报市委组织部备案。10月上旬，各参学单位和个人要对整改措施落实情况进行自查。
2、边整边改。（9月中旬-11月下旬）对纳入整改方案的突出问题，要集中精力，有重点，有计划地抓好整改落实。在具体整改过程中，要边整边改，做到走进基层、走进群众、走进困难、走进矛盾，要以整改的实际行动和效果取信于民。对具备整改条件的问题，马上整改；对反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面广，单靠一个部门难以解决的问题，上级组织加强协调，采取综合治理措施加以解决；认真总结改革开放以来组织工作的基本经验，组织开展“三看”解放思想大讨论，研究提出今后五年各项工作改革创新的重点任务和主要措施。实行组织工作改革创新项目管理制度，推进各方面工作创新。
第四阶段：总结验收。（2008年12月）
各参学单位对2008年“集中活动年”情况进行认真的自查总结，形成书面报告，于12月底报市委组织部备案，组工干部要认真进行个人自查总结，并报所在单位备案。各单位要注重搜集资料，认真总结经验，建立起“组工干部经常受教育”的长效机制。结合年度总结，根据民意调查和满意度测评结果，针对工作中存在的薄弱环节，对2009年深化拓展学习实践活动进行研究和部署。
四、主要措施和工作要求
1、要以提高思想认识为基础，在深刻领会开展主题活动的重要性、必要性、针对性上下功夫。全市组织系统的同志要坚持把开展“讲党性、重品行、作表率”活动，作为全面推进组织部门自身建设，加快组织工作创新发展的重要载体，充分认识开展这项活动的重要性和必要性，增强活动的针对性。要把开展好这项活动作为以改革创新精神推进组织工作、开创工作新局面的重要举措，作为建设高素质组工干部队伍，树立组织部门新形象的根本措施，切实抓紧抓好。
2、要以深入查找问题为突破口，在切实增强活动的针对性上下功夫。把深入查找组织部门、组工干部在讲党性、重品行、作表率方面存在的突出问题作为基础性工作来抓。组工干部要认真对在党性、品行、作风等方面的情况进行自查。要坚持开门评部风，采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，深入开展调查研究和专题讨论，广泛听取下级组织部门、工作对象、人民群众和社会各界的意见建议。要积极主动地在服务对象中开展调查研究，查找不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清有哪些问题影响组工干部？如何实现“公正、团结、和谐”的目标？特别是要抓住人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，让人民群众能够切身感受到开展这项活动的实际效果。
3、要以提高组织部门公信力和满意度为目标，在切实改进部门作风上下功夫。要坚持“三从严”原则，以“三服务”为根本，以“两满意”标准，认真开展分析评议，切实解决组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题。各参学单位和个人都要从主观上剖析原因，制定看得见、摸得着、操作性强的整改措施，重点解决好组工干部律己不严，选人用人不正之风，脱离实际、效能不高，服务能力不强，公开不够、自我封闭等突出问题。在活动中要做到“四个贯穿始终”，即坚持用科学理论武装头脑、加强党性教育和品德教育贯穿始终，把全面提升组工干部能力素质贯穿始终，把切实改进作风、增强组织部门的公信力和满意度贯穿始终，把查找问题、边整边改贯穿始终。 |
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