本网讯（尹圣洲）今年以来，枝江市劳动保障部门针对我市企业发展状况，充分发挥部门职能和优势，采取得力措施，加大工作力度，为市内企业开展了一系列的服务活动，取得明显实效，深受企业和社会好评。

　　

查实情 想企业之所想

　　

　　服务企业是劳动保障部门职责所在，也是重点工作之一。年初该部门把服务企业发展纳入全年工作的重要议事日程，明确任务、突出重点、制定方案、完善措施，早部署、早安排、早行动。2月29日，该部门组织召开了有枝江酒业等9家企业法人代表参加的企业用工服务座谈会。了解和掌握企业用工现状、缺工情况、企业用工安排和解决用工不足的办法和措施、征求企业对劳动保障部门的意见和要求，会同企业根据各自不同情况，研究解决用工不足的办法和对策；4月２１日至２３日，该部门又组织系统干部职工对全市110家规模企业用工、缺工、年内预计新增用工等情况进行了调查。调查工作主要包括四个方面：一是企业当前实际用工人数，其中：管理人员、本地劳动力、市外省内劳动力、省外劳动力各有多少，男工、女工各有多少；二是企业当前缺工人数，哪些岗位、什么工种、男女比例、年龄条件、用工范围即要求用什么地方的劳动力等；三是预计年内尚需新增多少员工，用工条件、用工人数、用工时间、用工范围等。四是征求企业意见，了解企业解决用工不足的想法和要求。通过调查，查清了实情；全市共有53家企业存在不同程度的缺工问题，缺工人数达2245人。缺工最多的是宜昌鸿新食品公司，缺工人数2500人；其次是宜昌湘宜水产品公司，缺工人数450人；还有湖北三宁化工公司，缺工400人，枝江奥美医用卫生材料公司，缺工400人，宜昌旺家公司，缺工300人。预计全市有17家企业年内需要新增员工3833人，新增用工量最大的有湖北三宁化工公司、枝江奥美医用有限公司、宜昌旺家纺织公司、宜昌鸿新食品公司、宜昌宁波隆华食品公司、宜昌湘宜水产品有限公司。调查发现全市共有27家企业缺少技术工人355人，主要工种有：化工操作、机电维修、电焊工、高级电工、钳工等。

　　

出实招 急企业之所急

　　

　　市劳动保障部门为把服务企业各项工作落到实处，采取多种形式，加大工作力度，扎实开展企业用工服务。一是加大宣传力度。把企业用工信息和企业形象作为重点内容，通过枝江电视台、三峡枝江网、三峡日报、三峡商报等新闻媒体以及向外地传送等方式进行广泛宣传。2月底3月初，在枝江电视台集中播放企业用工信息7天，收到较好效果。奥美公司当时急需招收300名员工，在不到15天内报名人数达到400余人；二是加大招聘力度。该部门组织企业用工服务专班，安排5人常年开展招工服务活动。从2008年1月25日该部门提前开展“春风行动”，年前顶风冒雪，带领市内5家企业深入到白洋、董市、安福寺等镇、村开展宣传和招聘活动。年后又组织到市内共他镇村组织招聘。春节前后共组织开展招聘活动8场，应聘登记人数达到3458人。2月15日，该部门配合市委组织部以向返乡流动党员开展“送党课、送保险、送健康、送岗位、送温暖”为内容的五送活动，同时举办了返乡农民工专场招工招聘洽谈会。通过这些活动有效地缓解了企业用工不足的矛盾。

　　

办实事 应企业之所需

　　

　　围绕全市“工业强市、开放活市”发展战略，市劳动保障部门按照市委、市政府的统一要求，把服务工作的重点放在为企业办实事上，充分运用现有政策和资金，为重点企业新招员工搞好技能和上岗前的培训。从3月26日开始先后与励创公司、迅达公司联合开展新招员工培训，培训人数270人，培训时间为3个月，两企业培训6月底结束。下步将培训重点放在奥美公司新招员工培训上。