枝江市劳动保障局行评工作呈现四大亮点 |
发表时间：2008-8-28 9:08:38 来源： 三峡枝江网 编辑：周卫华 |
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本网讯（李培玉 徐长虹 李艳）枝江市劳动保障局把民主评议政风行风作为当前的一项政治任务来抓，做到高度重视、精心组织、开门纳谏、认真整改、有序实施，呈现出四大亮点。
思想认识高度统一。该市劳动保障系统被确定为2008年民主评议政风行风的对象之后，局党组高度重视，及时召开专题会议，对市委、市政府和上级劳动保障部门召开的民主评议政风行风工作会议精神进行了认真的学习和讨论。通过学习和讨论，该市劳动保障系统全体干部职工思想认识进一步统一，精神面貌焕然一新，明确了民主评议政风行风不是目的，而是通过行评来促进政风行风建设，促进劳动保障工作又好又快发展，增强了“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感。
组织周密实施有序。为切实抓好民主评议政风行风工作，该局按照市委、市政府的统一部署和要求，制订了劳动保障系统民主评议政风行风工作实施方案和日程安排，成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各二级单位负责人、局办公室主任、政策法规股股长为成员的14人组成的民主评议政风行风工作领导小组，还设立了由4人组成的办公室。8月8日，在北京奥运会隆重开幕之际，该局召开民主评议政风行风动员大会，对民主评议政风行风活动进行全面部署和安排，要求全体干部职工人人参与。只有人人都参与了才能更自觉地在更大范围内进行社会动员，使行评工作深入人心。
开门纳谏主动积极。该局为诚恳接受评议，聘请了10名政风行风监督员，并于8月15日召开了座谈会，颁发了聘书。同时采取请进来走出去的办法征求意见。8月19日、20日，该局邀请部分市人大代表、市政协委员分别到局参加座谈会，向他们汇报工作，虚心听取他们对劳动保障系统政风行风工作的意见。接着又组织全系统30多名干部分为7个组在局党组成员的带领下，分赴9个乡镇（街办）80多个市直部门、680家企事业单位，主动上门征求意见，诚恳接受评议。并送发了1400份政风行风建设征求意见函和政风行风问卷调查表。
整改内容实在具体。在行评工作中，该局把整改贯穿于评议工作的始终，坚持从6个方面进行自查自纠，边评议，边查找问题，边整改。一是在思想观念方面，有无思想僵化、因循守旧、不重视实际和老百姓的诉求，机械、教条式的执行劳动保障条款，不能让老百姓最充分地享受改革开放的最大成果的问题；二是在服务宗旨和态度方面，有无缺乏群众观念、漠视群众疾苦、甚至“门难进、脸难看、话难听、事难办”，从而伤害群众感情、损害群众利益的现象；三是在中心意识方面，有无相互推诿、“各扫门前雪”或者仅仅从本单位、本团体利益思考和处理问题，影响到发展环境和群众诉求的问题；四是在工作作风方面，有无得过且过、无所作为、纪律松弛、拖拖拉拉、遇事推诿、怕担风险、不负责任、粗枝大叶、应付了事，导致“好事不能办好”、服务对象不能理解的问题；五是在工作效能方面，有无完成任务不及时、办理质量不够高、办理结果应该报告的不报告，对服务对象提出的问题不及时办理、不耐心解释、不认真研究、不及时回复，导致群众总有这样那样的想法的问题；六是在廉洁自律方面，关系好的就快办，关系差的就慢办或不办；可办可不办的，给了好处就办，不给好处就不办，导致服务对象总有这样那样的不满情绪的问题。对查找出来的问题，做到“揭露问题不怕丑、纠正问题不护短、认真整改不敷衍”。
目前，该局行评工作进展扎实、发展健康、效果明显。
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